8月17日至18日，人企部组织今年6-8月份新入职的21名新员工，举行了为期两天的新员工入职培训活动。培训过程中，人企部联合相关职能部门、分公司就企业文化、团队精神、发展规划、工作经验、规章制度、技术规范及现场管理等内容，向新员工们做了简要介绍。

      17日上午，人企部部长胡安冉对新员工加入枣庄市政表示热烈欢迎，带领大家参观了“枣庄市政辉煌之路”历史发展展厅，并亲自为大家做了讲解。在面对面培训交流过程中，胡部长首先带领新员工们相互之间做了自我介绍。随后胡部长结合实际案例向大家介绍了公司发展历程，讲解了枣庄市政企业团队精神和执行力的概念，深入浅出地阐述了企业现状及中长期发展规划、企业经营及发展理念。在同新员工一起观看了企业宣传片及军事化拓展训练视频之后，对新员工如何尽快适应工作岗位做好本职工作，以及如何快速成长发展，提出了意见和建议。人企部孙莉副部长为大家介绍了公司组织架构、部门设置、考勤、请假及休假制度、薪酬福利等内容；市政工程分公司副经理杨洲作为老员工代表，同大家分享了进入市政工作以来的成长历程，用亲身经历为大家讲授了自己如何从一名新入职的普通员工，一步一步扎实成长，逐步成长为公司中层管理者。通过交流，为新员工的学习、成长介绍了经验、树立了榜样。17日下午，工程管理部单波、李彬彬、武龙同志分别为大家作了工程质量及安全方面的基础知识培训，还结合具体工程讲解了精细化施工、QC成果及施工工法。最后闫波经理进行总结，并鼓励新员工共同努力建造出更多的绿色精品工程。

      18日上午的现场观摩培训首先来到了弘伟建材分公司，公司党总支书记、常务副总经理夏士泉早早来到弘伟建材分公司对新进员工表示的欢迎，并发表了热情洋溢的讲话。夏总在讲话中指出，希望新员工尽快的熟悉企业文化和制度规范、明确自身职责，更好的融入公司，增进归属感，在为企业做出更多更大贡献的同时，通过企业平台不断提升个人素质，实现个人价值的体现和提升。在实地参观弘伟建材分公司和远建路桥分公司时，董健和李龙经理分别向大家详细介绍分公司职能及相关业务知识，使大家对预制产品生产、路面材料生产及机械化施工等相关业务有了一个基本的认识。18下午，新员工实地参观了345项目工程，通过马晓军副经理和夏涛副经理的讲解，大家对公司当前重点项目建设状况、项目部建设及工地实验设备使用以及施工管理有了一个直观的了解。在进行桥梁板材加工的梁场参观时，已经在项目上工作了一段时期的新入职员工，现场转变角色，从参观者变成讲解员，向同行的其他新员工们介绍了自己认识的桥梁板材预制和工地施工工作。

      新员工入职培训，是公司人力资源工作中的一项常规工作。目的就是为了促进新入职新员工尽快熟悉熟悉岗位职能及工作流程，进一步了解企业成长历程和发展规划，早日融入公司集体并发挥新生力量的作用。这次培训较以往增加了历史展厅参观，培训过程交流互动，新员工之间互相讲解授课等新的内容。不仅丰富了培训形式，也提升了培训质量。培训结束，胡部长要求大家每人撰写一份培训心得体会，同时鼓励大家在各自的工作岗位上积极发挥自己的所学所长，力争都能顺利通过实习期，共同为实现企业梦想并肩奋斗。

（人企部）